Российский рынок труда стал одной из тем семинара Клуба региональной журналистики, проходившего в Академии народного хозяйства РФ.

«Перед стартом реформ 90-х годов в России господствовали угрожающие прогнозы по безработице», -- напомнил ведущий научный сотрудник Института мировой экономики и международных отношений Ростислав Капелюшников, -- «но российский рынок труда обманул ожидания всех экспертов – резкого снижения занятости, которое было бы пропорционально глубине спада производства в России не было». Причиной этого эксперт называет специфическую модель трудовых отношений сложившихся в России – сохраняя персонал работодатели сокращали свои издержки за счет снижения оплаты и сокращения рабочего времени. Эта модель сложилась в период кризиса и смогла выжить в условиях бурного экономического роста. Возникает вопрос – выживет ли эта модель в условиях нынешнего кризиса или рынок труда поведет себя так же, как в других странах.

Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов считает, что эта модель изжила себя. В качестве доводов приводится усилившийся со стороны государства контроль за своевременностью выплаты заработной платы. Кроме того, увеличено пособие по безработице, которое, по новому законодательству, смогут получать и те, кто ушел с работы по собственному желанию. Предприятиям предписано сообщать о всех планируемых увольнениях и направлении сотрудников в вынужденные отпуска. Создан общероссийский банк вакансий, а государство планирует оказать помощь при переезде в другие регионы примерно 30 тысячам человек. Порядка ста тысяч человек будет направлено на переучивание, а на общественных работами будут задействованы те, кто находится в вынужденных отпусках.

Сегодняшнее трудовое законодательство России считается одним из самых жестких в мире, следовательно работодателям труднее ограничивать права работников. Однако его ограничения зачастую игнорируются, а механизмы контроля остаются недостаточно жесткими. «У российской модели труда есть плюсы и минусы», -- считает Ростислав Капелюшников, -- «прежде всего, она гасит возможности бурных социальных протестов. Но в то же время тормозит производительность труда, замедляет реструктуризацию занятости, не создает новых эффективных рабочих мест. Рост безработицы осенью 2008 года вполне вписывается в сезонный спад – каждый год осенью растет количество безработных и снижается количество вакансий; к весне все возвращается на круги своя. Отличие этого кризиса от кризиса 90-х годов – сравнительно низкая инфляция и усиление надзора за соблюдением законодательства. Кроме того, в кризис российская экономика вошла с серьезной нехваткой рабочих кадров».  

Аркадий КУЗНЕЦОВ, г. Тюмень. Газета «Тюменская область сегодня», 6 февраля 2009 г